Future Skills kan bistå dere med å tiltrekke, utvikle og beholde menneskene dere trenger for å nå deres målsetninger i dag og i tiden fremover.
Vi jobber aktivt med å invitere inn flinke folk med andre erfaringer og bakgrunner: Hull i CV’en, avbrutt skolegang, ulik etnisitet, kriminell historie, funksjonsvariasjoner og annet. I disse gruppene finnes det mange ressurssterke personer med rett innstilling, evne og vilje, som kan fylle roller og løse oppgaver som skal til for å gi din virksomhet den kraften og kompetanse dere trenger for fremtiden.
En annerledes og riktig ansettelse?
Future Skills jobber fordomsfritt med å finne mennesker med motivasjon og egenskaper virksomheter trenger for å lykkes innenfor ulike roller og fagområder. I kombinasjon med jobb tilfører vi de ferdighetene det er behov for nå og i tiden fremover.
Disse menneskene finner vi i alle lag av befolkningen, også hos de som har hull i CV´n, avbrutt skolegang, ulik etnisitet, en kriminell fortid, funksjonsvariasjoner eller andre tilsvarende barrierer som tradisjonelt har gjort det vanskelig å komme seg inn i arbeidslivet
Mennesker med andre historier og erfaringer har ofte helt unike egenskaper. Det å se og oversette disse egenskapene og ta ut potensialet som ligger der, krever andre rekrutteringsprosesser og andre ferdigheter hos de som rekrutterer.
Egenutviklede metoder for rekruttering, utvikling og læring
Gjennom FS Metode (en omvendt rekrutteringsprosess) kobler vi flinke folk med riktige jobber. Hos oss er det gjennom åpenhet og bevissthet rundt hvilke oppgaver man trives med, erfaringer og hva en har blitt god på som avgjør hvilken jobb vi tilbyr.
Gjennom FS Utvikling (vårt modulbaserte utviklingsprogram) får alle våre medarbeidere hjelp til å bli bedre kjent med seg selv og utnytte sitt potensial, slik at de lykkes i rollen.
Gjennom FS Ferdigheter (Vårt modulbaserte praktiske utdanningsløp) skal vi gi medarbeidere og virksomheter de ferdighetene det er behov for nå og i fremtiden – Future Skills.
Alt i kombinasjon med 100 % fast ansettelse – eller i den brøken som passer for arbeidsgiver og medarbeider.
En partnerskapsmodell
Future skills etablerer og drifter lokale rekrutterings- og utdanningsenheter innenfor en rekke aktuelle fagområder hvor det mangler kompetanse. Vi kaller dette for en HUB.
Hub´ene skal skal bistå selskaper med å skaffe arbeidskraften, ferdighetene og fleksibiliteten selskapene og menneskene trenger.
Som partner med FS blir du automatisk medeier i HUB ´en, som blir din egen rekrutterings- og utdanningsenhet, enten i kombinasjon med interne avdelinger, andre byråer, eller som din hovedkilde for å tiltrekke utvikle og beholde menneskene du trenger for å lykkes.
